Nyugdíjas munka szabályai - Nyugdíj melletti munkavégzés szabályai. Nyugdíjas munka nyugdíj mellett addig az időpontig vállalható, míg a munkavállaló az éves keretösszeget nem éri el. A keretösszeg elérése után a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell. Az éves keretösszeg 2012.-ben a minimálbér 18-szorosa. A minimálbér jelenleg 93 ezer forint, tehát az éves keretösszeg 1.674 ezer forint. Amennyiben a nyugdíjas keresete ezt az összeget nem éri el, nyugdíját is korlátozás nélkül felveheti.

Amikor a kereset meghaladja az éves keretösszeget, a következő hónap elejétől a tárgyév végéig a nyugdíjat szüneteltetni kell. Amennyiben a nyugdíjas korhatár előtti öregségi nyugdíjban részesült, akkor az éves keretösszeg szempontjából a 2012. június 30. utáni jövedelmet kell figyelembe venni. Korhatár előtti öregségi nyugdíjak a következők:

- előrehozott nyugdíj

- csökkentett előrehozott öregségi nyugdíj

- korengedményes nyugdíj

- korkedvezményes nyugdíj

- bányásznyugdíj

- művész nyugdíj

Az éves keretösszeg elérését a Nyugdíjfolyósító Igazgatósághoz kell bejelenteni 15 napon belül. A  bejelentésben hivatkozni kell a folyósítási törzsszámra. Nem nyugdíjas munka 2012.-től a szolgálati járandóság, az átmeneti bányászjáradék, a művészeti életjáradék; az ilyen járadékokban részesülők nem nyugdíjasok, illetve nem lehetnek kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vagy társas vállalkozók. Nyugdíjas munka viszont azoknak a nőknek a nyugdíj melletti munkavégzése, akik 40 év jogosultság megszerzése alapján öregségi teljes nyugdíjat kapnak.

Fentiek alapján a nyugdíjas munka után a következő járulékok fizetendők 2012.-ben:

- nyugdíj melletti jogviszony: 10% nyugdíjjárulék, 27% szociális hozzájárulási adó, 4% egészségbiztosítási járulék, illetve 7% nyugdíj szüneteltetése esetén

- kiegészítő tevékenységet folytató nyugdíjas vállalkozók: 10% nyugdíjjárulék, 6.390 Ft/hó egészségügyi szolgáltatási járulék.